Le 19 Nov 2001 à 09:45 GMT+1, ouebmestre a écrit :

Re: petite anicroche avec le contrat emploi jeune

Désolé pour la réponse tardive, j'arrive
que maintenant !

Dans l'immense majorité des cas, le
contrat emploi jeune est un CDD
(Contrat à Durée Determinée) d'une
durée maximum de 5 ans.
Donc si on te propose un CDI (Contrat
à Durée Indeterminée, autrement dit
emploi stable ), ce peut etre mieux, car
dans ce monde de contrat emploi
jeune, tout le monde reve d'avoir un
CDI !

Losque tu signes ton contrat emploi
jeune, tu as une période d'essai
minimum obligatoire d'un mois.
Si une l'une ou l'autre des parties (toi
et ton employeur) n'etes pas satisfait
de l'un ou de l'autre, et bien vous
pouvez rompre le contrat n'impoprte
quand pendant tout ce mois.

Voila, pense à aller dans ce site dans
le lien "textes officiels" où une
definition simple des contrats y est
faite, et pendant ton mois d'essai
vérifie bien que ton poste te plait ainsi
que tes conditions de travaille, c'est
durant cette période que tout ce joue !

bon courage et te laisse pas faire !!!

(mord les s'il le faut !)

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